Gordon Lin

   一個人的價值，被人們以種族、身分、學歷等等因素所評斷著。在某間科技公司上班的小偉，是位作業員。主要工作是操作機台。機台有狀況就必須找工程師。不過，小偉發現在這家公司，作業員要找工程師幫忙，有時還要看他們臉色，甚至如果工程師不高興就會被罵。雖然解決機台問題是他們的工作。對於學歷不高的作業員，每天只能被盯著顧機台。而相對的，那些碩士工程師有時還可以在工作時間，看漫畫之類。但也沒有人會說甚麼。這讓我覺得，學歷高不見得品行也高。有些學歷高就傲慢自大。但也無可奈何，學歷正是被人們斷定一個人價值因素所在。

  一個人的價值，被人們以種族、身分、學歷等等因素所評斷著。來自種族歧視，是最直接也是最不公平的。像幾個禮拜前，我到一家便當店買便當時，看見一位貌似來自菲國的女性。準備為客人夾菜時，還不時用懼怕的眼神瞄在側的女老闆。當時，我覺得滿不捨的，不時在想她應該吃不少骨頭。

  一個人的價值，有些因素是無可選擇的，不過有些則是可以靠自己去造就的。有些因為家境不好，無法繼續升學，在職場上多少都會受到不平等的待遇。但是，也因為他們經歷過。反而比較有同理心、知足。對我而言，那些高知識份子，只不過"好運罷了"出生在可以供他們讀書的家庭或是甚麼高官、富商或名人的子女。並不可貴，如同浮雲。這時，真正要被評價就是來自品德。